DStGB InfodienstNeues DStGB-Positionspapier Fach- und Arbeitskräftemangel begegnen - aber richtig!Kaum ein Bereich unserer Volkswirtschaft in Deutschland ist nicht vom Arbeitskräftemangel betroffen. Überall fehlt Personal – auch in den Kommunen und deren Einrichtungen. Bis zum Jahr 2035 werden 30 Prozent der aktuellen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer den öffentlichen Dienst verlassen. In seinem neuen Positionspapier geht der DStGB darauf ein, warum es so wichtig ist, jetzt die richtigen Weichen zu stellen, um die Wirtschaftskraft in Deutschland zu erhalten. |
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Der DStGB begrüßt die Pläne der Bundesregierung, die Möglichkeiten für die Zuwanderung qualifizierter Fachkräfte weiterzuentwickeln. Ziel muss es insbesondere sein, Verfahren zu vereinfachen sowie zu beschleunigen. Allerdings darf eine koordinierte Erwerbsmigration nur ein Baustein bei der Gewinnung von Nachwuchs auf dem Arbeitsmarkt sein. Parallel dazu müssen inländische Potenziale gehoben werden. In seinem aktuellen Positionspapier „Fach- und Arbeitskräftemangel begegnen - aber richtig!“ beschreibt der DStGB die aktuellen Herausforderungen bei der Fachkräfteeinwanderung und beschreibt Lösungsansätze in seinen Forderungen für eine Beschleunigung.
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Das vollständige Positionspapier kann unten als PDF-Dokument heruntergeladen werden.
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